استراتيجيات مواجهة الإجهاد المهني لدى الموظفات الإداريات: دراسة ميدانية بجامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
No Thumbnail Available
Date
2017-12-31
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
يهدف هذا البحث إلى التعرف على استراتيجيات مواجهة الإجهاد لدى الموظفات الإداريات، وتحديد أكثرها استخداما. اعتمدنا فيه على عينة عشوائية بسيطة قوامها 18 موظفة، من العاملات بكلية الحقوق والعلوم السياسية بمختلف مصالحها الإدارية، بجامعة العربي بن مهيدي –أم البواقي- طبق عليهن مقياس استراتيجيات مواجهة الإجهاد. وأفضت نتائج الدراسة إلى : ميل الموظفات الإداريات إلى استخدام استراتيجيات المواجهة المركزة على المشكلة أكثر من استخدام الاستراتيجيات المركزة على الانفعال
The present research aims to study
stress coping strategies with female
administrative staff and identify the most
used.
We adopted a random sample of 18
employees of the faculty of law and
political science. With their various
administrative interests of University
Arbi been mhidi-oum bouaghi-the
applied stress measurement strategies.
The tendency of female administrative
staff to use problem-focused coping
strategies more than using stress-focused
coping strategies.
Description
Keywords
استراتيجيات المواجهة؛ الإجهاد المهني؛ الموظفة الإدارية