دور أبعاد بيئة العمل الداخلية في تعزيز الثقة التنظيمية
| dc.contributor.author | جرمان، خديجة | |
| dc.contributor.author | طهير، جيهان | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-13T19:49:53Z | |
| dc.date.available | 2024-05-13T19:49:53Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | استهدفت الدراسة قياس أثر أبعاد بيئة العمل الداخلية المتمثلة في البيئة المادية ، البيئة التنظيمية البيئة الوظيفية) في تعزيز الثقة التنظيمية للمؤسسة، ولقد اختيرت الدراسة بشركة توزيع الكهرباء والغاز - أم البواقي، وطبقت على عينة عشوائية مكونة من (40) فردا عاملا، كما استخدم الباحثان الاستمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات كما استعانة بجملة من الأدوات لاختبار فرضيات الدراسة، منها: المتوسط الحسابي الانحراف المعياري وبعد تحليل البيانات باستخدام النسخة 24 للبرنامج الإحصائي ،spssتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج من أبرزها وجود أثر للثقة التنظيمية بأبعادها المختلفة الثقة بالمشرفين، الثقة بزملاء العمل الثقة بالإدارة العليا) على بيئة العمل الداخلية لموظفي شركة توزيع الكهرباء والغاز، وبناء على نتائج الدراسة تم التقدم بالعديد من التوصيات التي من شأنها أن تساهم في توجيه أنظار مسؤولي المؤسسات المختلفة للأهمية التي تمثلها الثقة التنظيمية في بيئة العمل الداخلية. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19187 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | دور أبعاد بيئة العمل الداخلية في تعزيز الثقة التنظيمية | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز-أم البواقي- | |
| dc.type | Other |