العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأ داء الوظيفي تصور ميداني بكلية العلوم الإجتماعية
| dc.contributor.author | بلحفصي, روميساء | |
| dc.contributor.author | مسعودي, طارق | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-08T08:58:53Z | |
| dc.date.available | 2021-02-08T08:58:53Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | تصور ميداني بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة ام البواقي تهدف دراستنا الى معرفة العلاقة الموجودة بين العدالة التنظيمية والاداء الوظيفي لدى كلية العلوم الاجتماعية اشكالية الدراسة: هل توجد علاقة بين العدالة التنظيمية والاداء الوظيفي؟ اجراءات الدراسة الميدانية: العينة: عينة عشوائية اجريت على اساتذة واداريين كلية العلوم الاجتماعية المجال الزماني والمكاني: نظرا لظروف التي احدثها فيروس كورونا المستجد كوفيد 19 لم نقم باي دراسة ميدانية فقد قمنا بالدراسة النظرية . المنهج: اعتمدنا على المنهج الوصفي وذلك لملائمة طبيعة الحدث المراد القيام به(تصور فقط) ادوات جمع اليانات: الملاحظة، المقابلة، الاستيان(تصور فقط) خاتمة: تطرقنا في الخاتمة الى اهم التوصيات المتمثلة في زيادة الوعي لدى المدراء في تحسين ابعاد العدالة التنظيمية والاليات والكيفيات التي تضمنت زيادة مستوى الاداء ووضع الخطة المناسبة لتطويرها. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/9926 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | العدالة التنظيمية | ar |
| dc.subject | الاداء الوظيفي | ar |
| dc.subject | كلية العلوم الاجتماعية | ar |
| dc.title | العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأ داء الوظيفي تصور ميداني بكلية العلوم الإجتماعية | ar |
| dc.type | Other | ar |