العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأ داء الوظيفي تصور ميداني بكلية العلوم الإجتماعية
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تصور ميداني بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة ام البواقي
تهدف دراستنا الى معرفة العلاقة الموجودة بين العدالة التنظيمية والاداء الوظيفي لدى كلية العلوم الاجتماعية
اشكالية الدراسة: هل توجد علاقة بين العدالة التنظيمية والاداء الوظيفي؟
اجراءات الدراسة الميدانية:
العينة: عينة عشوائية اجريت على اساتذة واداريين كلية العلوم الاجتماعية
المجال الزماني والمكاني: نظرا لظروف التي احدثها فيروس كورونا المستجد كوفيد 19 لم نقم باي دراسة ميدانية فقد قمنا بالدراسة النظرية .
المنهج: اعتمدنا على المنهج الوصفي وذلك لملائمة طبيعة الحدث المراد القيام به(تصور فقط)
ادوات جمع اليانات: الملاحظة، المقابلة، الاستيان(تصور فقط)
خاتمة: تطرقنا في الخاتمة الى اهم التوصيات المتمثلة في زيادة الوعي لدى المدراء في تحسين ابعاد العدالة التنظيمية والاليات والكيفيات التي تضمنت زيادة مستوى الاداء ووضع الخطة المناسبة لتطويرها.
Description
Keywords
العدالة التنظيمية, الاداء الوظيفي, كلية العلوم الاجتماعية