الأجور وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العمال
| dc.contributor.author | ديلمي، شيماء | |
| dc.contributor.author | خلاصي، مراد | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-17T06:22:03Z | |
| dc.date.available | 2022-10-17T06:22:03Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | جاءت هذه الدراسة تحت عنوان علاقة الأجور بالرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة الصندوق الوطني للسكن بولاية أم البواقي. حيث هدفت هذه الدراسة إلى تحديد طبيعة العلاقة بين الأجر والرضا الوظيفي لعينة البحث والتعرف على دور الأجر في تحسين رضا العمال إتجاه عملهم للتمكن من توضيح العلاقة بين الأجر والرضا الوظيفي، وبالإعتماد على المنهج الوصفي لإعداد هذه الدراسة التي أجريت على عينة شاملة من عمال الصندوق الوطني للسكن، حيث تم إعداد إستبيان حول موضوع الدراسة الذي شمل 49 بند منقسم على محورين، محور خاص بالأجور ويضم 20 بند ومحور خاص بالرضا الوظيفي وضم 29 بند، وتم معالجة البيانات بواسطة برنامج SPSS. حيث توصلت هذه الدراسة إلى أنه كلما كان أجر العامل يتناسب مع المهام المطلوبة ويلبي احتياجاته كلما كان يشعر بالرضا عن وظيفته، وعلى عكس ذلك كلما قل راتب العامل نظرا لمتطلباته كلما شعر بعدم الرضا وكثر الغياب ودوران العمل. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/13770 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي | ar |
| dc.subject | الصندوق الوطني للسكن | ar |
| dc.subject | الرضا الوظيفي لدى العمال | ar |
| dc.subject | الرضا الوظيفي | ar |
| dc.subject | الأجور | ar |
| dc.title | الأجور وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العمال | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمؤسسة الصندوق الوطني للسكن بأم البواقي | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: