إستراتيجية توظيف الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract
حاولنا من خلال الدراسة التي قمنا بها معالجة موضوع سياسة التوظيف في الوظيفة العمومية "بهدف التعرف على مدى سهر الإدارات الجزائرية على تطبيق النصوص التنظيمية للتوظيف الواردة في قانون الوظيفة العمومية، وقد اخترنا المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني عين مليلة كمنظمة إدارية خاضعة لهذا القانون كونها تسعى لتحقيق النفع العام.
و قد توصلنا أيضا من خلال الدراسة التي قمنا بها إلى أن عملية التوظيف في المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني عين مليلة تلعب دورا حساسا، مادام أن الهدف من وراء القيام بهذه العملية "التوظيف" واحد.
تتجسد أهمية التوظيف في المنظمات العمومية الإدارية من خلال إحاطته بمجموعة من الإجراءات والقواعد القانونية التي تسعى إلى تحقيق مبدأي المساواة والجدارة في التوظيف وإخضاع هذه العملية في هذه المنظمات لرقابة صارمة.
Description
Keywords
الوظيفة العمومية, الإدارات والمؤسسات العمومية, الموارد البشرية, سياسة التوظيف, النصوص التنظيمية للتوظيف