أثر أنماط القيادة على دافعية الأفراد العاملين في المؤسسات الصناعية الجزائرية

Simple item page
dc.contributor.authorعيادي, عبد الرحمن
dc.contributor.authorسفاري, أسماء
dc.date.accessioned2018-10-04T08:00:59Z
dc.date.available2018-10-04T08:00:59Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الأنماط القيادية على دافعية العاملين في المؤسسات الصناعية الجزائرية، أجريت الدراسة في مؤسسة مطاحن بلغيث بمداوروش ولاية سوق أهراس، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، حيث تم الإعتماد على الإستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات طبقت على فيئة من العمال في المؤسسة محل الدراسة، كما تم تحليل البيانات الواردة في الإستبيانات عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSS. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: "وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الأنماط القيادية ودافعية العاملين في المؤسسة محل الدراسة. "بينت الدراسة أنه هناك أكثر من نمط قيادي لدى المدير، حيث لا يعترف بوجود نمط قيادي واحد يصلح لجميع المواقف ويمارسه جميع القادة. "توصلت الدراسة إلى أن عمال المؤسسة يمتازون بدرجة عالية من الدافعية من خلال بذل الجهد الكافي لإنجاز أعمالهم وفي الوقت المحدد.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4673
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالقيادةar
dc.subjectالنمط القياديar
dc.subjectدافعية العاملينar
dc.titleأثر أنماط القيادة على دافعية الأفراد العاملين في المؤسسات الصناعية الجزائريةar
dc.title.alternativeدراسة حالة مؤسسة مطاحن بلغيث بمداوروشar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
استخدام البنوك التجارية للنسب المالية في اتخاذ القرارات التمويلية.pdf
Size:
10.54 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الاقتصادية