نظام المعلومات وعلاقته بإتخاذ القرار في تسيير الموارد البشرية
No Thumbnail Available
Date
2012
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف بين نظام المعلومات وعلاقته باتخاذ القرار في تسير الموارد البشرية و ذلك بطرح التساؤل الرئيسي؛
هل توفر المعلومات داخل المنظمة له علاقة في تحسين عملية اتخاذ القرار في نسيير الموارد البشرية؟. و تساؤلات فرعية:
هل وضع برنامج تكويني يعتمد على نظام معلومات بالمؤسسة.؟
-هل وضع برنامج ترقية يعتمد على تظام معلومات بالمؤسسة.؟
-هل وضع برنامج توظيف يعتمد على نظام معلومات بالمؤسسة ؟
و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في إجراء الدراسة و قد تم الاعتماد على المقابلة كوسيلة لجمع البيانات،تم تطبيقها على عينة مكونة من 11 رئيس مصلحة في مؤسسة تعاضديه الحبوب
الجافة بولاية م البواقي و المعالجة الإحصائية كانت باستخدام التكرارات و النسب المئوية،و فيالأخير توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية بين نظام المعلومات و اتخاذ القرار في تسيرالموارد البشرية بمؤسسة تعادضديه الحبوب الجافة
Description
Keywords
تسيير الموارد البشرية, نظام المعلومات