أساليب القيادة وأثرها على ديناميكية الجماعة
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تمتلك القيادة التنظيمية من منطلق أهمية أدوارها ووظائفها تأثيرات واسعة النطاق على مختلف المتغيرات المتعلقة بالسلوك التنظيمي كما تدخل في علاقات و ارتباطات متشابكة مع شتى العناصر المساهمة
فعالية التنظيم و تأتي في مقدمتها الجماعات و فرق العمل
إن السلوك القيادي يعد محرك العمل التنظيمي حيث يمكن القول أن نجاح و كفاءة أي منظمة بصرف النظر عن نشاطها وحجمها وهدفها يرتبط ارتباط وثيقا بمدى توافر القيادات وجودة أساليبها في الإدارة ،وحتى تتمكن القيادة من القيام بوظائفها بكفاية سواء كانت أدائية أو إنسانية فهي بحاجة ماسة إلى الجماعة للتوصل إلى الأهداف المسطرة ومن تحقيق مستويات عليا و إنتاجية و أداء جيد للعمل بواسطة فرق عمل أو جماعات عمل فعالة
حيث جاءت الدراسة بعنوان :أساليب القيادة وأثرها على دينامكية الجماعة دراسة ميدانية بمؤسسة الدهن الوطنية بولاية سوق أهراس ،وتم صياغة مشكلة الدراسة على النحو التالي ما تأثير أساليب القيادة على دينامكية الجماعة ؟
ولقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة وتصميم استمارة متكونة من 48 سؤال في ثلاث محاور أساسية وزعت هذه الاستمارة على أفراد العينة ،حيث تم اعتمادنا على العينة القصدية ويتراوح عدد مفرداتها 20 مفردة
Description
Keywords
القيادة, الإتباع, الجماعة, القائد, المرؤوسين