محاسبة الموارد البشرية بين ضرورة التأصيل وصعوبات القياس
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
جاءت هذه الد ا رسة بهدف تسليط الضوء على محاسبة الموارد البشرية التي تقوم على مبدأ
اعتبار المورد البشري أصولا يجب قياسها والإفصاح عنها، إذ لا تقدم المحاسبة التقليدية أية
إفصاحات بخصوص قيمتها ضمن القوائم المالية، رغم ت ا زيد أهمية المورد البشري الذي أصبح
يعدّ من أهم الأصول في المؤسسة. ومن خلال عرضنا لأهمية محاسبة الموارد البشرية ولمختلف
النماذج المقترحة للقياس والإفصاح عنها وأهم المشاكل التي المرتبطة بها؛ توصلنا إلى أنه رغم
الصعوبات التي تواجه محاسبة الموارد البشرية والمتعلقة أساسا بالقياس المحاسبي، إلا أنه من
الضرورة تأصيل ممارستها وتطبيقها خاصة في المؤسسات التي تعتمد على العنصر البشري
بشكل كبير. هذا ما يستدعي استم ا رر البحوث في هذا المجال بغية الوصول إلى ترسيخ ق واعدها
أكثر فأكثر مما يخف من مشاكلها. كما توصلنا إلى أنه بصفة عامة فإن النموذج القائم على
التكلفة التاريخية يعدُّ في الوقت ال ا رهن النموذج الأنسب كونه يتماشى مع الأنظمة المحاسبية
الحالية وطرق عرض القوائم المالية.
Description
Keywords
الموارد البشرية, القياس المحاسبي, الإفصاح المحاسبي, الأصول