أثر التدريب على أداء الموارد البشرية في ظل إقتصاد المعرفة

Simple item page
dc.contributor.authorبن غيدة, سارة
dc.contributor.authorجمام, محمود
dc.date.accessioned2017-12-26T11:46:27Z
dc.date.available2017-12-26T11:46:27Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractيعتبر تدريب العاملين من أهم وظائف إدارة الموارد البشرية التي أصبحت المنظمات توليها أهمية بالغة، خاصة في ظل إفرازات اقتصاد المعرفة، حيث أصبح بقاء المؤسسة مرهون بمدى مسايرتها للتغيرات البيئية المحيطة بها، ومن خلال دراستنا لهذا الموضوع الذي تناولناه من جزأين نظري وتطبيقي، فمن خلال الجزء النظري تم تسليط الضوء على الإطار المفاهيمي لاقتصاد المعرفة والتدريب وأداء العاملين، حيث تم التوصل إلى أن تطوير تقنيات التدريب يؤدي بالضرورة إلى تحسين أداء العاملين ومن ثم أداء جيد للمنظمة. أما الجزء التطبيقي حاولنا من خلاله قياس أثر التدريب على أداء الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة بمؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة BATICIM ( وحدة أم البواقي)، وذلك بالاعتماد على بيانات الاستبيان التي تعبر عن أراء عينة قدر حجمها بـ:67 عامل مستفيد من التدريب، وتمت معالجة تلك البيانات باستخدام برمجية " " واستعمال أدوات التحليل الإحصائي تم التوصل إلى أن المؤسسة محل الدراسة تتمتع بأداء جيد لعمالها من خلال تطبيق تقنيات حديثة في تدريب عمالها مستمدة من إفرازات اقتصاد المعرفة.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/333
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectإقتصاد المعرفةar
dc.subjectإدارة الموارد البشريةar
dc.subjectتقييم الأداءar
dc.titleأثر التدريب على أداء الموارد البشرية في ظل إقتصاد المعرفةar
dc.title.alternativeدراسة حالة مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة Baticim وحدة أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر التدريب على أداء الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة.pdf
Size:
25.41 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الاقتصادية