علاقة الضغوط المهنية بالرضا الوظيفي لدى مدربي كرة القدم
| dc.contributor.author | بوصبيع, محمد أمين | |
| dc.contributor.author | قرين, وليد | |
| dc.contributor.author | علالي, عبد الغاني | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-26T06:51:57Z | |
| dc.date.available | 2018-09-26T06:51:57Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | في المجال الرياضي يمكن اعتبار مهنة التدريب من المهن التي ترتبط بصورة واضحة بالعديد من الضغوط على مختلف أنواعها، والتي قد تسهم في إنهاك قواه وطاقاته وقدراته، وكنتيجة للتعرض للضغوط المهنية هناك مشكلة أساسية يمكن أن تحدث للمدرب تتمثل في عدم الرضا الوظيفي، حيث يعد الرضا الوظيفي للمدرب مسألة في غاية الأهمية، فجودة إنتاجيته وإخلاصه وولائه وقيامه بواجباته على أكمل وجه، وكذا التزاماته المهنية نحو اللاعبين ونحو الزملاء والعاملين في الفريق تتوقف على مدى رضاه الوظيفي، ومن هنا كان لزاما على رؤساء النوادي والفرق توفير كل سبل الراحة والطمأنينة والاستقرار الوظيفي وكذلك توفير الإمكانات المادية والمعنوية، التي تساعده على أداء عمله بكل رضا وأريحية | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4541 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | مدرب كرة القدم | ar |
| dc.subject | الرضا الوظيفي | ar |
| dc.subject | الضغوط المهنية | ar |
| dc.title | علاقة الضغوط المهنية بالرضا الوظيفي لدى مدربي كرة القدم | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على مدربي كرة القدم في ولاية جيجل صنف أكابر | ar |
| dc.type | Other | ar |