علاقة الضغوط المهنية بالرضا الوظيفي لدى مدربي كرة القدم

dc.contributor.authorبوصبيع, محمد أمين
dc.contributor.authorقرين, وليد
dc.contributor.authorعلالي, عبد الغاني
dc.date.accessioned2018-09-26T06:51:57Z
dc.date.available2018-09-26T06:51:57Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractفي المجال الرياضي يمكن اعتبار مهنة التدريب من المهن التي ترتبط بصورة واضحة بالعديد من الضغوط على مختلف أنواعها، والتي قد تسهم في إنهاك قواه وطاقاته وقدراته، وكنتيجة للتعرض للضغوط المهنية هناك مشكلة أساسية يمكن أن تحدث للمدرب تتمثل في عدم الرضا الوظيفي، حيث يعد الرضا الوظيفي للمدرب مسألة في غاية الأهمية، فجودة إنتاجيته وإخلاصه وولائه وقيامه بواجباته على أكمل وجه، وكذا التزاماته المهنية نحو اللاعبين ونحو الزملاء والعاملين في الفريق تتوقف على مدى رضاه الوظيفي، ومن هنا كان لزاما على رؤساء النوادي والفرق توفير كل سبل الراحة والطمأنينة والاستقرار الوظيفي وكذلك توفير الإمكانات المادية والمعنوية، التي تساعده على أداء عمله بكل رضا وأريحيةar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4541
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectمدرب كرة القدمar
dc.subjectالرضا الوظيفيar
dc.subjectالضغوط المهنيةar
dc.titleعلاقة الضغوط المهنية بالرضا الوظيفي لدى مدربي كرة القدمar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية على مدربي كرة القدم في ولاية جيجل صنف أكابرar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Binder1.pdf
Size:
6.15 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: