الاتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي

Simple item page
dc.contributor.authorعمراني, عبد السلام
dc.contributor.authorبارة, الخير
dc.date.accessioned2018-09-23T11:43:27Z
dc.date.available2018-09-23T11:43:27Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى محاولة التعرف على نوع الاتصال السائد وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العمال التنفيذيين بالمؤسسة العمومية لأشغال الطرق بأم البواقي وقد استخدمنا المنهج الوصفي، حيث قام الباحث باختيار العينة العشوائية البسيطة وكانت النسبة المأخوذة 50%أي مايعادل 50 مبحوثا من المجتمع الكلي البالغ عدده 100 عامل. وباعتماد الطالب على الأدواتالتالية:الاستمارة، السجلات وعن طريق التحليل الكمي والتحليل الكيفي تم التوصل إلى جملة من النتائج أهمها: تم الكشف عن وجود نوعي الاتصال النازل والصاعد داخل مؤسسة البحث. تم التوصل إلى وجود اتصال أفقي بين العمال التنفيذيين. و إلى أن هناك رضا وظيفي لدى العمال وكذلك وجود علاقة ارتباطيه موجبة متوسطة بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4415
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالرضا الوظيفيar
dc.subjectالاتصال التنظيميar
dc.titleالاتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفيar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية لأشغال الطرق بأم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
الاتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي.pdf
Size:
7.87 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية