الاتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت الدراسة إلى محاولة التعرف على نوع الاتصال السائد وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العمال التنفيذيين بالمؤسسة العمومية لأشغال الطرق بأم البواقي
وقد استخدمنا المنهج الوصفي، حيث قام الباحث باختيار العينة العشوائية البسيطة وكانت النسبة المأخوذة 50%أي مايعادل 50 مبحوثا من المجتمع الكلي البالغ عدده 100 عامل.
وباعتماد الطالب على الأدواتالتالية:الاستمارة، السجلات وعن طريق التحليل الكمي والتحليل الكيفي تم التوصل إلى جملة من النتائج أهمها:
تم الكشف عن وجود نوعي الاتصال النازل والصاعد داخل مؤسسة البحث.
تم التوصل إلى وجود اتصال أفقي بين العمال التنفيذيين.
و إلى أن هناك رضا وظيفي لدى العمال وكذلك وجود علاقة ارتباطيه موجبة متوسطة بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي.
Description
Keywords
الرضا الوظيفي, الاتصال التنظيمي