تأثير الرقابة الإستراتيجية على ادارة الصراع التنظيمي في ظل الإتصال الوظيفي كمتغير وسيط بإستخدام النمذجة بالمعادلات البنائية(sem-pls) دراسة حالة

Simple item page
dc.contributor.authorحوداسي, إيمان
dc.contributor.authorقربة, معمر
dc.date.accessioned2023-09-07T06:42:03Z
dc.date.available2023-09-07T06:42:03Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractهدفت الدراسة لمعرفة تأثير الرقابة الإستراتيجية على ادارة الصراع التنظيمي بالمديرية العملية اتصالات الجزائر- الأغواط بدلالة المتغير الوسيط (الإتصال الوظيفي)، و شملت عينة الدراسة 48 مفردة، حيث تم الإعتماد على طريقة المعادلات البنائية وفق طريقة (PLS-SEM) لإختبار الفرضيات، وقد أكد الإستطلاع الذي قام به الباحثان على وجود تأثير معنوي لكل من الرقابة المتزامنة والسابقة على ادارة الصراع التنظيمي، وعدم وجود تأثير معنوي ذو دلالة احصائية للمتغير الوسيط (الاتصال الوظيفي) على العلاقة بين الرقابة الاستراتيجية وادارة الصراع التنظيمي.ar
dc.identifier.issn1112-9255
dc.identifier.issn2588-2414
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/15217
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectرقابةar
dc.subjectإستراتيجيةar
dc.subjectرقابة إستراتيجيةar
dc.subjectادارة صراع تنظيميar
dc.subjectنمذجة بمعادلات بنائية (SEM-PLSar
dc.titleتأثير الرقابة الإستراتيجية على ادارة الصراع التنظيمي في ظل الإتصال الوظيفي كمتغير وسيط بإستخدام النمذجة بالمعادلات البنائية(sem-pls) دراسة حالةar
dc.title.alternativeالمديرية العملية اتصالات الجزائر- الأغواطar
dc.typeArticlear
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
تأثير الرقابة الإستراتيجية على ادارة الصراع التنظيمي في ظل الإتصال الوظيفي كمتغير وسيط بإستخدام النمذجة بالمعادلات البنائية(SEM-PLS) درا.pdf
Size:
891.6 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
المقـــــــــــــــــــالات