دور الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية
| dc.contributor.author | قرماط, فضيلة | |
| dc.contributor.author | طيور, شيراز | |
| dc.contributor.author | مسيلي, ياسين | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-02T01:39:45Z | |
| dc.date.available | 2022-10-02T01:39:45Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | يمثل موضوع دراستنا دور الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية على موظفي مطاحن سيدي رغيس لولاية ام البواقي، وتهدف دراستنا الى ابراز دور الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي والتعرف على اهم الحوافز المادية والمعنوية داخل المؤسسة ومعرفة تأثير الحوافز على الرضا الوظيفي في المؤسسة، وتمحورت إشكالية دراستنا حول التساؤل الرئيسي التالي: ما هو دور الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية؟ ويندرج تحت هذا التساؤل مجموعة من التساؤلات الفرعية وهي كالاتي: -ما هي الحوافز المادية التي تعتمد عليها مؤسسة سيدي رغيس لولاية ام البواقي؟ -ماهي الحوافز المعنوية التي تعتمد عليها مؤسسة سيدي رغيس لولاية ام البواقي؟ -ما هو تأثير الحوافز على الرضا الوظيفي في مؤسسة مطاحن سيدي رغيس لولاية ام البواقي؟ ومن جملة الأسباب التي دفعتنا الى اختيار الموضوع هي الأسباب الذاتية والموضوعية وتمثلت الأسباب الذاتية هي الميل الشخصي لمعالجة ودراسة هذا الموضوع ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة، توافق الموضوع مع توجهنا واختصاصنا لتقديم دراسة تترجم مجهوداتنا العلمية التي تحصلنا عليها طيلة المسار الدراسي، اما الأسباب الموضوعية تمثلت في تعاظم دور الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي، أهمية الحوافز في المؤسسة ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي، وتندرج دراستنا ضمن البحوث الوصفية واعتمدنا فيها على المنهج الوصفي التحليلي، كما اعتمدنا على استمارة استبيان كأداة رئيسية في الدراسة لجمع المعلومات بالإضافة الى الملاحظة كأداة داعمة واعتمدنا على العينة العشوائية البسيطة وبعد التحليل الكمي والكيفي توصلنا الى اهم النتائج كما يلي:الحوافز التي تقدمها المؤسسة هي الحوافز المادية المتمثلة في الزيادة في الاجر والعلاج المجاني بالإضافة الى توزيع جزء من أرباحها من الموظفين، اما المعنوية تمثلت في التكريم والتدريب بالإضافة الى الترقيات، وأيضا الاستفادة من عطل الامومة. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/13447 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي | ar |
| dc.subject | المؤسسة الإقتصادية | ar |
| dc.subject | الرضا الوظيفي | ar |
| dc.subject | الحوافز | ar |
| dc.title | دور الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على موظفي مطاحن سيدي رغيس أم البواقي | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: