التغيير التنظيمي وعلاقته بالدافعية لدى الأساتذة الجامعيين

Simple item page
dc.contributor.authorحرنان, سهام
dc.contributor.authorكربوش, هشام
dc.date.accessioned2018-04-08T08:08:43Z
dc.date.available2018-04-08T08:08:43Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractتعرضت الباحثة في دراستها هذه إلى ظاهرتين إنسانيتين في العمل تتجسد في؛ التغيير النتظبمي والدافعية من خلال التساؤل الذي طرحته حول العلاقة بين التغيير التنظيمي الذي عبرنا عنه من خلال التغيير في صاحب منصب رئيس قسم والدافعية لدى الأساتذة، للوقوف على الهدف من الدراسة المتمثل في البحث عن التقاط المصاحبة لتغيير رئيس القسم ومدي أثريا على دافعية الأساتذة الجامعيين، لهذا انقسمت الدراسة إلى قسمين؛ إطار نظري دعم بمتغير التغيير التنظيمي من مفهوم وأنواع ومظاهر ومراحل إحداثه وأساليب مقاومته وكذا كيفيات إنجاح هذا التغيير وربطته بمتغير الدافعية الذي تـطرقت فيه إلى مجموعة من العناصر منها: أنواع الدوافع والعوامل المتحكمة بالدافعية وخصائصها ونظريتها المختلفة وذلك للتعرف على الأدبيات المختلفة حول الظاهرتين و الإمساك بطريق مناسب لدراسة الظاهرة في الميدان لذلك جاء الإطار التطبيقي لهذا الموضوع، حيث بدأته الباحثة بدراسة استطلاعية كانت المقابلات نصف الموجهة أهم أداة لاستكشاف الموضوع، للتعرف على الظاهرة كما هي مجسدة في أرض الواقع ثم قامت بدراسة نهائية من خلال إجرإء مقابلات نصف موجهة مع أساتذة قسم العلوم الاجتماعية، كان؛ التغيير التنظيمي، الدافعية، أثر التغيير على الدافعية ومنها حصلنا النتائج التالية: — التخطيط الجيب للتغييررئيس القسم يزيد من دافعية الأساتذة نحو العمل إذا كانت لديهم تصورات إيجابية نحو هذا التغيير. - التنفيذ الجيد للتغيير النتظيمي من خلال تغيير رئيس القسم يزد من دافعية الأساتذة للعمل إذا كان يجسد في الواقع تعديل طرق العمل السابقة (طريقة تسيير العمل، طريقة تنـفيذ القوانين والإجراءات، الاتصال التنظيمي إ نحو الأحسن. — نكون المقاومة إيجابية لتغيير رئيس القسم إذا دفعت بالأستاذة لإيجاد حلول أخري للدافعية لم تحققها عملية التغيير الحاصل. — كلما كان التصور إيجابيا عن تغيير رئيس القسم قلت المقاومة.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2668
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالأستاذ الجامعيar
dc.subjectالتغيير التنظيميar
dc.subjectالمناخ التنظيميar
dc.titleالتغيير التنظيمي وعلاقته بالدافعية لدى الأساتذة الجامعيينar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بقسم العلوم الإجتماعية بجامعة العربي بن مهيدي أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
التغيير التنظيمي وعلاقته بالدافعية لدى الأساتذة الجامعيين.pdf
Size:
3.32 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية