علاقة ثقافة المؤسسة ببناء الذاكرة التنظيمية

dc.date.accessioned2021-09-09T05:43:35Z
dc.date.available2021-09-09T05:43:35Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractتُعد ثقافة المؤسسة عاملا مهما لنجاح المؤسسات، إذ تعمل على ترسيخ القيم والعادات التي تنظم وتوجّه سلوك الأفراد. وتعمل الذاكرة التنظيمية على الاحتفاظ بمعرفة المؤسسة وتجاربها لاسترجاعها وقت الحاجة إليها، لذا تهدف الدراسة الحالية للتعرف على علاقة ثقافة المؤسسة بأبعادها (ثقافة التركيز على المعرفة، ثقافة مشاركة المعرفة، ثقافة التعلم) ببناء الذاكرة التنظيمية بأنواعها (الذاكرة التنظيمية التقنية، الإدارية، الثقافية، والتسويقية) بمؤسسة سونلغاز أم البواقي، حيث تمّ الاعتماد على المنهجين الوصفي والتحليلي كما تمّ الإعتماد على إستبيان تمّ توزيعه على عيّنة متكونة من 38 فردا، وتمّ تحليله بالإعتماد على الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSSV24، وقد تمّ التوصل إلى ما يلي: -توجد علاقة معنوية لثقافة المؤسسة ببناء الذاكرة التنظيمية في مؤسسة سونلغاز أم البواقي، حيث أنّ ثقافة التعلم هي أكثر بُعد يساهم في بناء أنواع الذاكرة التنظيميةar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/10585
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectثقافة المؤسسةar
dc.subjectالذاكرة التنظيميةar
dc.subjectثقافة التعلمar
dc.subjectثقافة مشاركة المعرفةar
dc.titleعلاقة ثقافة المؤسسة ببناء الذاكرة التنظيميةar
dc.title.alternativeدراسة حالة المؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
مذكرة سطيفي نور الهدى بصيغة البي دي أف.pdf
Size:
2.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: