دور النمط القيادي في تعزيز الفعالية التنظيمية
| dc.contributor.author | حداد, أحمد بسام | |
| dc.contributor.author | فضلون, الزهراء | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-24T05:08:09Z | |
| dc.date.available | 2019-11-24T05:08:09Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | يعد موضوع القيادة من المواضيع البالغة الأهمية في حياة المؤسسات و حيث ما وجدت الجماعات فإنها تتطلع إلى القائد و طبيعة النمط القيادي المتبع و الذي له دور كبير في تحقيق الفعالية التنظيمية لمؤسسة الفعالية التنظيمية لمؤسسة الحماية المدنية وحدة عين مليلة . تهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة الأنماط القيادية المتبعة داخل المؤسسة و دورها في تحقيق الفعالية التنظيمية لمؤسسة الحماية المدنية وحدة عين مليلة ، و لتحقيق هذه الأهداف تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة ، و تم تصميم إستمارة تكونت من (28) سؤالا وزعت على ثلاث محاور رئيسية ، حيث وزعت الإستمارة على عينة الدراسة البالغ عددها 62 فردا في المؤسسة قصد جمع المعلومات اللازمة ، حيث تم إسترجاع 50 إستمارة صالحة للتحليل الإحصائي . كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج نذكر من أهمها : طبيعة النمط القيادي له دور في تعزيز الفعالية التنظيمية إن القيادة الناجحة هي التي تعمل على تلبية مختلف الحاجات الإنسانية للموظفين . مراعاة قيادة المؤسسة للظروف الشخصية للموظفين ، فنجاح القيادة و نجاح العمل لا يتم إلا بالعمال . إن لشخصية القائد دور في فرض النظام الداخلي للمؤسسة. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/8726 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | القيادة | ar |
| dc.subject | الكفاءة | ar |
| dc.subject | الفعالية التنظيمية | ar |
| dc.title | دور النمط القيادي في تعزيز الفعالية التنظيمية | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمؤسسة الحماية المدنية وحدة عين مليلة أم البواقي | ar |
| dc.type | Other | ar |