دور النمط القيادي في تعزيز الفعالية التنظيمية
No Thumbnail Available
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
يعد موضوع القيادة من المواضيع البالغة الأهمية في حياة المؤسسات و حيث ما وجدت الجماعات فإنها تتطلع إلى القائد و طبيعة النمط القيادي المتبع و الذي له دور كبير في تحقيق الفعالية التنظيمية لمؤسسة الفعالية التنظيمية لمؤسسة الحماية المدنية وحدة عين مليلة .
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة الأنماط القيادية المتبعة داخل المؤسسة و دورها في تحقيق الفعالية التنظيمية لمؤسسة الحماية المدنية وحدة عين مليلة ، و لتحقيق هذه الأهداف تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة ، و تم تصميم إستمارة تكونت من (28) سؤالا وزعت على ثلاث محاور رئيسية ، حيث وزعت الإستمارة على عينة الدراسة البالغ عددها 62 فردا في المؤسسة قصد جمع المعلومات اللازمة ، حيث تم إسترجاع 50 إستمارة صالحة للتحليل الإحصائي .
كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج نذكر من أهمها :
طبيعة النمط القيادي له دور في تعزيز الفعالية التنظيمية
إن القيادة الناجحة هي التي تعمل على تلبية مختلف الحاجات الإنسانية للموظفين .
مراعاة قيادة المؤسسة للظروف الشخصية للموظفين ، فنجاح القيادة و نجاح العمل لا يتم إلا بالعمال .
إن لشخصية القائد دور في فرض النظام الداخلي للمؤسسة.
Description
Keywords
القيادة, الكفاءة, الفعالية التنظيمية