دور الإتصال الداخلي في تحقيق الثقة التنظيمية
| dc.contributor.author | قميني ، إبتسام | |
| dc.contributor.author | حمادي، رميسة | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-29T15:47:17Z | |
| dc.date.available | 2024-05-29T15:47:17Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الى معرفة دور الاتصال الداخلي (الاتصال الرسمي، الاتصال غير الرسمي) في تحقيق الثقة التنظيمية بأبعادها الثلاثة (الثقة بالإدارة العليا، الثقة بالمشرفين، الثقة بزملاء العمل) في مؤسسة بريد الجزائر وحدة ام البواقي، لتحقيق ذلك تم الاعتماد على المنهج الفرضي الاستنتاجي واستخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، والذي تم توزيعه على عينة عشوائية من موظفي المؤسسة محل الدراسة والبالغ عددهم 30 موظف، تم تحليل هذه البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج spss، كذلك تم استخدام المقابلة كأداة ثانية لجمع البيانات. توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها: يوجد دور إيجابي معنوي للاتصال الداخلي في تحقيق الثقة التنظيمية في مؤسسة بريد الجزائر وحدة ام البواقي. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19579 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | دور الإتصال الداخلي في تحقيق الثقة التنظيمية | |
| dc.title.alternative | - دراسة حالة بريد الجزائر وحدة أم البواقي - | |
| dc.type | Other |