في عصرنةالإدارة الصحية G.P.E.Cدور التسيير التقديري للوظائف والكفاءات
| dc.contributor.author | سعادي، سمية | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-12T16:39:36Z | |
| dc.date.available | 2024-05-12T16:39:36Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة للتعرف على دور التسيير التقديري للوظائف والكفاءات بأبعاده (تحديد الوظائف والكفاءات المستقبلية، رصد الوظائف والكفاءات الحالية، تحديد الفوارق في الوظائف والكفاءات، تعديل خارطة الوظائف والكفاءات) في عصرنة الإدارية الصحية بأبعادها (عصرنة الخدمات الصحية، عصرنة الرعاية الصحية، عصرنة المعاملات الإدارية) بالمؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف أم البواقي، حيث تمّ الإعتماد على المنهج الوصفي إضافة للمنهج التحليلي منخلال وصف الحقائق الثابتة ثم تحليلها والخروج بنتائج دقيقة، كما تمّ الإعتماد على أداة الإستبيان لجمع البيانات والذي تم توزيعه على عيّنة متكونة من 50فردا بالمؤسسة محل الدراسة، وبالإعتماد على الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSSV24، وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: يوجد دور إيجابي للتسيير التقديري للوظائف والكفاءات في عصرنة الإدارة الصحية في المؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف أم البواقي؛ يوجد دور إيجابي للتسيير التقديري للوظائف والكفاءات في عصرنة الخدمات الصحية والرعاية الصحية والمعاملات الإدارية في المؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف أم البواقي. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19110 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | في عصرنةالإدارة الصحية G.P.E.Cدور التسيير التقديري للوظائف والكفاءات | |
| dc.title.alternative | - دارسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية محمد بوضياف أم البواقي - | |
| dc.type | Other |