الانغماس الوظيفي ودوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة اسمنت تبسة –دراسة عينة من الموظفين

Simple item page
dc.contributor.authorدريد, حنان
dc.contributor.authorغريب, الطاوس
dc.contributor.authorفريحة, ليندة
dc.date.accessioned2023-09-17T06:35:04Z
dc.date.available2023-09-17T06:35:04Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الانغماس الوظيفي والتميز التنظيمي. حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي أين استهدفت عينة عشوائية لجمع البيانات عن طريق الاستبيان، ليتم تحليلها باستخدام الأساليب الاحصائية المناسبة لاختبار الفرضيات وفق برنامج SPSS.V26 وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة ايجابية بين الانغماس الوظيفي بأبعاده والتميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة، كما أوصت بضرورة التركيز على الانغماس الوظيفي، والعمل على تشجيع العاملين باعتماد نظام لتحفيزهم من خلال الاهتمام بالكفاءات التي ساهمت في تميز المنظمة.ar
dc.identifier.issn1112-9255
dc.identifier.issn2588-2414
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/15882
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالانغماس الوظيفيar
dc.subjectالتميز التنظيميar
dc.subjectمؤسسة اسمنت تبسةar
dc.titleالانغماس الوظيفي ودوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة اسمنت تبسة –دراسة عينة من الموظفينar
dc.typeArticlear
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
الانغماس الوظيفي ودوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة اسمنت تبسة –دراسة عينة من الموظفين-.pdf
Size:
818.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
المقـــــــــــــــــــالات