مواقع التواصل الاجتماعي والأداء الوظيفي

Simple item page
dc.contributor.authorمقدّم, اليزيد
dc.contributor.authorسيدهم, خالدة هناء
dc.date.accessioned2023-09-26T06:01:35Z
dc.date.available2023-09-26T06:01:35Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractتتطرق هذه الدراسة إلى البحث في مدى فاعلية استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في زيادة الأداء الوظيفي للعاملين بمكتبات جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة، ومدى إقبالهم على استخدامها أثناء العمل، وقد اعتمدت الدراسة على طريقة المسح الشامل كإجراء تطبيقي للمنهج الوصفي، والتي تستجيب لتحقيق أهداف الدراسة وتجيب على الأسئلة المصاغة والفرضيات المقترحة، كما اعتمدت على الاستبيان في جمع البيانات على عينة قدرت بـ43 مكتبيا دائما. وقد توصلت الدراسة إلى أن استخدام مواقع التواصل الاجتماعي يسهم في زيادة الأداء الوظيفي بالمكتبات الجامعية، وأن الاستخدام السوي لهذه المواقع يؤدي إلى سرعة إنجاز العمل، والاستخدام الحر لها يؤدي إلى التسيب الإداري.ar
dc.identifier.issn1112-9255
dc.identifier.issn2588-2414
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/16630
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectمواقع التواصل الاجتماعيar
dc.subjectالأداء الوظيفيar
dc.subjectالمكتبات الجامعيةar
dc.titleمواقع التواصل الاجتماعي والأداء الوظيفيar
dc.title.alternativeدلالات التأثير على العمل بالمكتبات الجامعية دراسة ميدانية بمكتبات جامعة 20 أوت 1955 سكيكدةar
dc.typeArticlear
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
مواقع التواصل الاجتماعي والأداء الوظيفي دلالات التأثير على العمل بالمكتبات الجامعية دراسة ميدانية بمكتبات جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة.pdf
Size:
607.92 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
المقـــــــــــــــــــالات