دور القيادة التحويلية في تعزيز جودة الحياة الوظيفية
| dc.contributor.author | بونابي ،خديجة | |
| dc.contributor.author | بونابي ،نوال | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-13T19:24:35Z | |
| dc.date.available | 2024-05-13T19:24:35Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | القيادة التحويلية وجودة الحياة الوظيفية أحد أهم المفاهيم الحديثة و التي حضت اهتمام الكثير من الباحثين، حيث أثبتت العديد من الدراسات المتعلقة أن نجاح و نمو المنظمات يرتكز بالأساس على قيادتها بشكل فعال وتوفير العوامل اللازمة لنجاح جودة الحياة الوظيفي. هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور القيادة التحويلية في تعزيز جودة الحياة الوظيفية بمديرية الأشغال العمومية لولاية أم البواقي، و قد شملت عينة الدراسة على 50 فردا بمختلف مستوياتهم في المؤسسة، وذلك باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS. وبلغ عدد الاستبيانات مستلمة وصحيحة 50 خضعت للمعالجة الإحصائية، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: - الوقوف على واقع ممارسة القيادة التحويلية و كذا مستوى جودة الحياة الوظيفية في مديرية الأشغال العمومية لولاية أم البواقي؛ - وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية بأبعادها على تعزيز جودة الحياة الوظيفية. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19182 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | دور القيادة التحويلية في تعزيز جودة الحياة الوظيفية | |
| dc.title.alternative | - دارسة حالة بمديرية الأشغال العمومية بأم البواقي | |
| dc.type | Other |