الوضع الإجتماعي للمرأة العاملة وتأثيره على إلتزامها التنظيمي
| dc.contributor.author | معزيز, فاطمة | |
| dc.contributor.author | العمراوي, زكية | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-11T18:12:30Z | |
| dc.date.available | 2023-12-11T18:12:30Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | للوضع الاجتماعي على الالتزام التنظيمي، استخدمنا المنهج الوصفي، وبعد البحث والتحقيق والتحليل توصلنا إلى نتيجة مفادها أن ما افترضناه صحيح خاصة فيما يتعلق بتأثير السلبي للوضع الأسري والعلاقات الاجتماعية على الانضباط والقدرة على التطوير والإبداع في مجال العمل. كما توصلنا إلى عدم صحة الفرضية الثالثة والتي مفادها تأثير العلاقات المهنية بالسلب على فاعلية الإنجاز واتقان العمل لدى المرأة العاملة فهذا إن دل على شيء فإنما يدل على المستوى الراقي للعاملات بالكلية وهذا راجع لطبيعة عملهم والمستوى التعليمي لهم. الكلمات المفتاحية المرأة العاملة؛ الالتزام التنظيمي؛ الوضع الإجتماعي | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/17358 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | الوضع الإجتماعي للمرأة العاملة وتأثيره على إلتزامها التنظيمي | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بكلية العلوم الإجتماعية والإنسانية -جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي | |
| dc.type | Other |