دور الإتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الإقتصادية الجزائرية

Simple item page
dc.contributor.authorبلعابد, فاطمة الزهراء
dc.contributor.authorخلالفة, زينب
dc.date.accessioned2018-05-02T08:05:08Z
dc.date.available2018-05-02T08:05:08Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractجاءت هذه الدراسة للكشف عن دور الاتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية حيث أجريت دراسة ميدانية بمؤسسة- اتصالات الجزائر-بمدينة أم البواقي،وقد تضمنت هذه الدراسة ثلاث جوانب: الجانب المنهجي و الجانب النظري والجانب التطبيقي،معتمدة على خطوات المنهج الوصفي في اجراء الدراسة الميدانية،كما تم اجراء مسح شامل لجميع أفراد العينة والذين بلغ عددهم 50 مفردة، كما تم الاعتماد على الملاحظة والمقابلة واستمارة الاسستبيان كأدوات لجمع البيانات،وفي الاخير توصلت هذه الدراسة الى أنه للاتصال الداخلي دور فعال في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3081
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالرضا الوظيفيar
dc.subjectالإتصالات الرقميةar
dc.subjectالمؤسسة الاقتصاديةar
dc.titleدور الإتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الإقتصادية الجزائريةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بالمؤسسة الإقتصادية الجزائرية -إتصالات الجزائر- بمدينة أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الإتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الإقتصادية الجزائرية.pdf
Size:
16.76 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإنسانية