الخصائص السيكومترية لمقياس التنمر الوظيفي لدى ممرضي الصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور زرداني صالح بعين البيضاء
| dc.contributor.author | زراري, سمية | |
| dc.contributor.author | ناجي, عايدة | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-05T08:03:36Z | |
| dc.date.available | 2023-09-05T08:03:36Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى بناء مقياس التنمر الوظيفيوالتحقق من خصائصه السيكومترية وقد بلغت عينة الدراسة (123) ممرض وممرضة للصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور صالح زرداني بعين البيضاء، وقد تم التحقق من صدق المقياس من خلال صدق المحتوى، صدق التكوين الفرضي، الصدق التميزي والصدق العاملي، كما تم التحقق من ثبات المقياس بالاعتماد على ثبات الاتساق الداخلي وذلك باستخدام معامل الثبات لـ "ألفا كرونباخ" وقد بلغت قيمته (0.89) بالنسبة للمقياس ككل، وثبات التجزئة النصفية حيث بلغ معامل "جتمان" قيمة (0.93) وبهذا تؤكد النتائج بأن المقياس يتمتع بدرجة عالية من الثبات والصدق. الكلمات المفتاحية:الخصائص السيكومترية، التنمر الوظيفي، ممرضي الصحة العمومية The study aimed to develop a scale for measuring workplace bullying and to verify its psychometric properties. The sample of the study consisted of (123) public health nurses working at the Dr. Saleh Zerdani Public Hospital in Ain El-Beida. The validity of the scale was verified through content validity, construct validity, discriminant validity, and criterion-related validity. The reliability of the scale was also assessed by examining its internal consistency using Cronbach's alpha coefficient, which was found to be (0.89) for the entire scale. The split-half reliability was also examined, and the Guttman coefficient was found to be (0.93). These results indicate that the scale has a high degree of reliability and validity. Key words: psychometric properties, workplace bullying, public health nurses. | ar |
| dc.identifier.issn | 1112-9255 | |
| dc.identifier.issn | 2588-2414 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/14986 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | الخصائص السيكومترية | ar |
| dc.subject | التنمر الوظيفي | ar |
| dc.subject | ممرضي الصحة العمومية | ar |
| dc.title | الخصائص السيكومترية لمقياس التنمر الوظيفي لدى ممرضي الصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور زرداني صالح بعين البيضاء | ar |
| dc.title.alternative | Psychometric properties of the workplace bullying scale among public health nurses at the Dr Saleh Zerdani Public Hospital In Ain El Beida | ar |
| dc.type | Article | ar |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- الخصائص السيكومترية لمقياس التنمر الوظيفي لدى ممرضي الصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور زرداني صالح بعين البيضاء Psychom.pdf
- Size:
- 1.58 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: