أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء الموارد البشرية
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفنا من هذه الدراسة هو معرفة أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء الموارد البشرية في عينةمن مديرية توزيع الكهرباء والغاز بميلة، حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وبرنامجspssالإصدار 22لإختبار فرضيات الدراسة، وتم صياغة فرضية واحدة رئيسية وستة فرضيات فرعية لتغطية كافة جوانب الدراسة، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى أن هناك علاقة إيجابية بين جودة الحياة الوظيفية وأداء الموارد البشرية، كما أوصت الدراسة عدة توصيات متعلقة بدراسات وبحوث مستقبلية.