الأمن الوظيفي وعلاقته بالولاء التنظيمي
| dc.contributor.author | بركان, زينب | |
| dc.contributor.author | خلاصي, مراد | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-12T15:58:09Z | |
| dc.date.available | 2023-12-12T15:58:09Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الأمن الوظيفي والولاء التنظيمي لدى موظفي مؤسسات بلدية أم البواقي على عينة مكونة من105 موظف اختيرو بطريقة عشوائية استخدمت فيها الباحثة أداة الاستبيان الذي تضمن مقياسي الأمن الوظيفي والمقياس العالمي لبورتر لقياس الولاء التنظيمي والعينة موزعة حسب المتغيرات التالية: (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، نوع العقد) كما اعتمدت المنهج الوصفي في تقصي البيانات حيث توصلت إلى النتائج التالية: • توجد علاقة بين الأمن الوظيفي والولاء التنظيمي لدى موظفي مؤسسات بلدية أم البواقي • توجد علاقة بين الأمن النفسي والولاء التنظيمي لدى موظفي مؤسسات بلدية أم البواقي • توجد علاقة بين الاستقرار الوظيفي والولاء التنظيمي لدى موظفي مؤسسات بلدية أم البواقي • توجد علاقة بين علاقات العمل والولاء التنظيمي لدى موظفي مؤسسات بلدية أم البواقي الكلمات المفتاحية الأمن الوظيفي؛ الولاء التنظيمي؛ موظفي مؤسسات بلدية أم البواقي | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/17407 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | الأمن الوظيفي وعلاقته بالولاء التنظيمي | |
| dc.title.alternative | دارسة ميدانية بمؤسسات بمدينة أم البواقي | |
| dc.type | Other |