أثر الثقة التنظيمية في مشاركة المعرفة لدى موظفي المؤسسة الوطنية للتنقيب في حاسي مسعود
No Thumbnail Available
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الثقة التنظيمية وأثرها في مشاركة المعرفة لدى موظفي المؤسسة الوطنية للتنقيب بحاسي مسعود. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، بالاعتماد على أداة الاستبيان، حيث تكونت عينة الدراسة من (84) موظفًا. من أبرز نتائج هذه الدراسة: وجود تأثير للثقة التنظيمية على مشاركة المعرفة بدرجة متوسطة في المؤسسة محل الدراسة. وتوصي الدراسة بضرورة استثمار ثقة الموظفين في الإدارة من أجل ترسيخ سلوكيات إيجابية مثل الثقة وتبادل المعرفة.
.
The purpose of this study is to find out the state of things about organizational trust and its impact in the sharing of knowledge among employees of the Prospecting National Institution of Hassi Messaoud, The descriptive analytical method was used, relying on the questionnaire tool, and the study sample was consisted of (84). Among the most important results in this article: There is an effect of organizational trust in sharing knowledge to a moderate degree in the institution under study, the study recommends: Staff confidence in management should be used in order to establish good behaviors such as trust and knowledge sharing.
Description
Keywords
الثقة التنظيمية؛ تبادل المعرفة؛ قطاع المحروقات
Organizational trust; Knowledge sharing; Fuel sector