رأس المال البشري في الجامعة بين آليات الاستثمار فيه وإشكالية قياس أدائه: نموذج مقترح للقياس وفقا لمؤشرات التصنيف العالمي للجامعات وأبعاد بطاقة التقييم المتوازن
No Thumbnail Available
Date
2016-12-25
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز المنهج الفكري الجديد القائم على الأصول المعرفية وعلى رأسها العنصر البشري مع تبيان أهمية الاستثمار فيه عن طريق عرض آليات تنميته وتطويره، وتوضيح جوانب الصعوبة التي تفرضها طبيعته اللاملموسة في قياس عوائده إضافة إلى استحداث نموذج للقياس خاص بالموجودات الفكرية. أظهرت نتائج الدراسة أن الجامعة تلتزم بقراراتها ومسؤولياتها طويلة الأجل بتحويل رأس المال البشري من أصول(رصيد) إلى نتائج (تدفق) وتبين أن هذا التدفق يمكن قياسه من خلال المنشورات المتخصصة وإطلاق المنتجات والخدمات القائمة على المعرفة بالإضافة إلى قياس الأداء الكلي للجامعة من خلال الاشتراك في قواعد البيانات العالمية والحصول على جوائز جودة الخدمة التعليمية، كما تم بناء نموذج للقياس يجمع بين مؤشرات التصنيف العالمية للجامعات وبعد التعلم الخاص ببطاقة الأداء المتوازن.
This paper aims to display the new intellectual approach that is based
on knowledge assets, chiefly the human element with an indication of the
importance of investing in it by displaying its own development and the
development of mechanisms, and to clarify aspects of the difficulty that is
posed by the nature of non-concrete in measuring returns in addition to the
renovation of specific model to measure intellectual assets.
Results of the study showed that the university is committed to its
decisions and long-term responsibilities to convert human capital (credits) to
results (flow) and shows that this flow can be measured through specialized
publications and the launch of products and knowledge-based services in
addition to the overall performance of the measurement of the University by
subscription in global databases and access to quality educational service
awards that was built as a model.
Description
Keywords
رأس المال البشري؛ آليات الاستثمار؛ قياس العوائد؛ المنتجات الفكرية؛ جوائز الجودة