المجلة الجزائرية للعلوم النفسية

Permanent URI for this community

http://localhost:4000/handle/123456789/14811

Browse

Browsing المجلة الجزائرية للعلوم النفسية by Subject "الاتصال التنظيمي"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    إدماج البعد الاتصالي الفعال ضرورة حتمية لمقاومة التغيير من قبل الفاعلين داخل المؤسسة
    (جامعة ام البواقي, 2020) العمراوي, زكية; حفصي, أمال
    اتصال المؤسسة هو عملية فعالة هادفة من أجل نقل المعلومات وتبادلها، والتأثير في اتجاهات وسلوكيات الفاعلين، الذين هم بمثابة محصلة لتفاعل خصائصهم مع خصائص وظروف العمل حسب "كورت لوين". لهذا فإن غياب الاتصال الفعال يمنع الفاعل من نقل أفكاره وبالتالي عدم فهم أهداف وسياسات المؤسسة، مما يشكل نظرة سلبية لديه والتي ينتج عنها مقاومة لكل ما يطرح في عملية إحداث التغيير. من هذا المنطلق جاء هذا المقال والذي سنتطرق فيه بعد تحديد مفاهيم الدراسة إلى بعض أدبيات الاتصال والتغيير التنظيمي، لنصل في الأخير إلى توضيح مدى أهمية دمج البعد الاتصالي في الحد من شدة مقاومة التغيير من قبل الفاعلين داخل المؤسسة في مرحلة إحداث التغيير.