هدفت هذه الدراسة الى التعرف على خصائص شخصية المديرين ، كما يقيسها اختبار الر و رشاخ ، و دورها
في التنبؤ بظاهرة الإجهاد المهني، و من أجل ذلك حاولت الباحثة قياس الإجهاد المهني من حيث المصادر
و الأثار و حساب درجة ارتباطه بخصائص الشخصية المستخرجة من خلال تطبيق الر و رشاخ على عينة بحث
( 36 ( مديرا ، للوصول إلى محاولة التنبؤ بالإجهاد المهني من خلال تطبيق اختبار الروشاخ