Browsing by Author "Al-Nsour, Osama Jamal"

Now showing 1 - 3 of 3
  • No Thumbnail Available
    Item
    Balanced scorecard and its role in increasing competitiveness
    (University of Oum El Bouaghi, 2019) Al-Nsour, Osama Jamal
    The study aimed to identify the impact of Applying Balanced Scorecard on the Competitiveness of Jordanian industrial public shareholding companies. In Order to achieve the study objectives, analytical and descriptive approaches employed. The study population consists of all managerial and financial managers, assistant managers, director of the department, and the head of department working at Jordanian Industrial Public Shareholding Companies listed in Amman Stock Exchange (ASE). Due to time and cost constraints, a convenience sample was selected. Total of (255) questionnaires were distributed to the sample of the study. (230) questionnaires were returned. (11) Questionnaires were rejected due to multiple skipped questions and missing values, leaving (219) questionnaires were valid and usable for data analysis. Thus, the response rate was (85.8%). The appropriate statistical methods of the (SPSS.20) were used. The study revealed that the application of the Balanced Scorecard dimensions level was high, and the Competitiveness level was high in the Jordanian industrial public shareholding companies. The findings also indicated that the applying of Balanced Scorecard dimensions positively affects the Competitiveness. هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق بطاقة الأداء المتوازن على زيادة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم بناء استبانة بغرض جمع البيانات، تكون مجتمع الدراسة من جميع المدراء ورؤوساء الاقسام ومساعديهم في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية المدرجة في سوق عمان المالي. تم توزيع (255) استبانة على عينة الدراسة، خضع منها (219) استبانة للتحليل الاحصائي بنسبة استجابة بلغت (85.8%). وتم الإستعانه بالأساليب الإحصائية المناسبة ضمن الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.20)، لتحليل البيانات واستخلاص النتائج. توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى تطبيق تطبيق بطاقة الأداء المتوازن، ومستوى الميزة التنافسية كان ضمن المستوى المرتفع في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α( لتطبيق بطاقة الأداء المتوازن بجميع أبعادها على زيادة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Balanced scorecard and its role in increasing competitiveness: applied study on Jordanian industrial public shareholding companies
    (University of Oum El Bouaghi, 2019-06-30) Al-Nsour, Osama Jamal
    The study aimed to identify the impact of Applying Balanced Scorecard on the Competitiveness of Jordanian industrial public shareholding companies. In Order to achieve the study objectives, analytical and descriptive approaches employed. The study population consists of all managerial and financial managers, assistant managers, director of the department, and the head of department working at Jordanian Industrial Public Shareholding Companies listed in Amman Stock Exchange (ASE). Due to time and cost constraints, a convenience sample was selected. Total of (255) questionnaires were distributed to the sample of the study. (230) questionnaires were returned. (11) Questionnaires were rejected due to multiple skipped questions and missing values, leaving (219) questionnaires were valid and usable for data analysis. Thus, the response rate was (85.8%). The appropriate statistical methods of the (SPSS.20) were used. The study revealed that the application of the Balanced Scorecard dimensions level was high, and the Competitiveness level was high in the Jordanian industrial public shareholding companies. The findings also indicated that the applying of Balanced Scorecard dimensions positively affects the Competitiveness. هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق بطاقة الأداء المتوازن على زيادة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم بناء استبانة بغرض جمع البيانات، تكون مجتمع الدراسة من جميع المدراء ورؤوساء الاقسام ومساعديهم في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية المدرجة في سوق عمان المالي. تم توزيع (255) استبانة على عينة الدراسة، خضع منها (219) استبانة للتحليل الاحصائي بنسبة استجابة بلغت (85.8%). وتم الإستعانه بالأساليب الإحصائية المناسبة ضمن الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.20)، لتحليل البيانات واستخلاص النتائج. توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى تطبيق تطبيق بطاقة الأداء المتوازن، ومستوى الميزة التنافسية كان ضمن المستوى المرتفع في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α( لتطبيق بطاقة الأداء المتوازن بجميع أبعادها على زيادة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Earning management institutional ownership and performance
    (University of Oum El Bouaghi, 2019) Al-Nsour, Osama Jamal
    The study explores the effect of earning management and institutional ownership on the performance of Jordanian manufacturing companies listed on the Amman stock exchange (ASE). The study sample included (46) manufacturing companies Out of a total of (63) companies listed on (ASE) over the five years period (2013-2017). To test the study hypotheses and to achieve its objectives, data was obtained from Amman Stock Exchange (ASE) database and annual reports issued by Jordanian manufacturing public shareholding companies. Thus, earning management (which have been extracted from the use of Jones Modified Model, to measure the discretionary accruals as a proxy for earning management) and institutional ownership are presented as independent variables, while the firm’s performance is articulated as the dependent variable using ROA, and ROE as performance measure. In addition, two control variables that include firm’s size, and debt ratio. The study reveals different results by using different performance measures. When using the first model used (ROA) the results found that EM has no significant effect on return on assets and the direction of the relationship is negative. Institutional investors do not affect return on assets and the direction of the relationship is positive. However, when the second model (ROE) used the results found that EM has no significant effect on return on equity, and the direction of the relationship is negative. Institutional investors have significant effect on return on equity and the direction of the relationship is positive. Regarding control variables the results showed that both controlling variables are significant in return on assets and return on equity. هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر كل من إدارة الأرباح والملكية المؤسسية على أداء الشركات الصناعية المساهمة العامة المدرجة في سوق عمان المالي، شملت عينة الدراسة (46) شركة لمدة (5) سنوات في الفترة من (2013-2017). تم الحصول على البيانات من قاعدة بيانات بورصة عمان (ASE) والتقارير السنوية الصادرة عن تلك الشركات. إستخدمت الدراسة إدارة الأرباح (التي تم احتسابها من خلال نموذج Jones Modified Model ، لقياس المستحقات الإختيارية) والملكية المؤسسية كمتغيرات مستقلة ، وتم إستخدام مؤشرين لقياس الأداء هما: معدل العائد على الأصول (ROA) ومعدل العائد على حقوق الملكية (ROE). بالإضافة إلى متغيرين من المتغيرات الضابطة تتضمن حجم الشركة ونسبة المديونية. وكشفت نتائج الدراسة عن نتائج مختلفة بإستخدام مقاييس الأداء المختلفة. عند إستخدام النموذج الأول (ROA)، أظهرت النتائج عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة الأرباح (EM) على العائد على الأصول وأن إتجاه العلاقة هو سلبي. كما وأظهرت النتائج عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية للملكية المؤسسية على العائد على الأصول وان إتجاه العلاقة إيجابي. وعندما تم إستخدم النموذج الثاني (ROE)، أظهرت النتائج عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة الأرباح (EM) على العائد على حقوق الملكية وأن إتجاه العلاقة هو سلبي. بينما يوجد للملكية المؤسسية أثر ذو دلالة إحصائية على العائد على حقوق الملكية وأن إتجاه العلاقة إيجابي. وفيما يتعلق بالمتغيرات الضابطة، أظهرت النتائج أن لها أثر ذو دلالة إحصائية على كل من العائد على الأصول والعائد على حقوق الملكية.