كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية
Permanent URI for this community
Browse
Browsing كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية by Author "العمراوي, زكية"
Now showing 1 - 3 of 3
Results Per Page
Sort Options
Item جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالإستغراق الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية(جامعة أم البواقي, 2023) تمرابط, نورة; العمراوي, زكيةهدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى توافر أبعاد جودة الحياة الوظيفية في مديرية اتصالات الجزائر لولاية أم البواقي، والتعرف على درجة استغراق موظفيها وظيفيا، وتحديد العلاقة المعنوية بين المتغيرين بما تسمح به مستوى الثقة 95%، إلى جانب تحديد طبيعة الفروق بين متوسط استجابات الأفراد حول متغيري الدراسة تعزى لمتغيرات الجنس، السن، المستوى التعليمي، التصنيف الوظيفي وسنوات الخبرة، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة ميدانيا، تم الاعتماد على المنهج الوصفي، وبناء عليه تم استخدام مجموعة من أدوات جمع البيانات والمتمثلة في الملاحظة والمقابلة، والاستبيان كأداة رئيسية، وقد تم توزيعه على عينة احتمالية قدرت بـ159 مفردة، أي بنسبة (58.45%) من الحجم الكلي لمجتمع الدراسة المقدر بـ272 موظفا، تم اختيارها بالطريقة العشوائية البسيطة، وقد تم استرداد 119 استبيان أي ما يقارب نسبة (69.19%) من مجموع عينة الدراسة، وخلال مرحلة الترميز استعدادا لتفريغ البيانات ومعالجتها إحصائيا باستخدام برنامج SPSS (الإصدار 26) تم إلغاء 09 استبيانات لم تستوف شروط الدراسة، أما عن الأساليب الإحصائية المستخدمة في التحقق من مدى صدق الفرضيات، فقد تم الاعتماد على الاختبار المعلمي (Pearson) لاختبار علاقات الارتباط بين أبعاد جودة الحياة الوظيفي والاستغراق الوظيفي، واختبارT test لاختبار دلالة الفروق بين عينتين مستقلتين (الجنس)، وكذا اختبار One way ANOVA لاختبار دلالة الفروق بين مجموعة من العينات المستقلة (السن، المستوى التعليمي، التصنيف الوظيفي وسنوات الخبرة)، إلى جانب الاعتماد على اختبار شيفيه للمقارنات البعدية. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: ارتفاع مستوى توافر جودة الحياة الوظيفية بأبعادها الثلاثة في مديرية اتصالات الجزائر لولاية أم البواقي بوزن نسبي قدر بـ(69.2%)، كما تبين أن مستوى استغراق الموظفين كان مرتفعا بوزن نسبي بلغ (75.2%)، وقد أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائيا عند مستوى الدلالة (0.05 ?) بين جودة الحياة الوظيفية بأبعادها (جودة بيئة العمل الوظيفية والتنظيمية، جودة بيئة العمل المعنوية والاجتماعية، جودة بيئة العمل الاقتصادية والمادية) والاستغراق الوظيفي لدى الموظفين، كما وقد كشفت النتائج عن عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسط استجابات الأفراد المبحوثين حول أبعاد جودة الحياة الوظيفية والاستغراق الوظيفي عموما تعزى لمتغيرات (الجنس، السن، المستوى التعليمي وسنوات الخبرة)، في حين أن الفروق بين المتوسطات كانت دالة إحصائيا بالنسبة لمتغير التصنيف الوظيفي. The current study aimed at revealing the level of availability of dimensions of the quality of work life in the Directorate of Algeria Communications for the state of Oum El-Bouaghi, the degree of its employees' functional involvement, and the significant relationship between them as permitted by the level of confidence of 95%, in addition to determining the nature of the differences between the average responses of individuals about the variables of the study due to the variables gender, age, educational level, occupational classification, years of experience, and to achieve the objectives of this study in the field, the descriptive approach was relied upon, Accordingly, a set of data collection tools was used, represented by observation, interview, and questionnaire as the main tool. It was distributed to a probability sample estimated at: 159 individuals, That is, by (58.45%) of the study population, 119 questionnaires were retrieved, or by (69.19%) of the total study sample. During the coding stage in preparation for unpacking and processing the data statistically using the SPSS program. V26, 09 questionnaires that were not amenable to statistical analysis were canceled. As for the statistical methods used to verify the validity of the hypotheses, the parametric tests were used to measure the correlation (Pearson) and the differences between two independent samples (T test) or a group of independent samples (One way ANOVA). The study reached a set of results, the most important of which are: the high level of availability of the quality of work life with its three dimensions in the Directorate of Algeria Communications for the state of Umm El-Bouaghi with a relative weight estimated at (69.2%), and it was found that the level of employee engagement was high with a relative weight of (75.2%), and the results showed that there is a positive and statistically significant correlation at the level of significance 0.05 between the quality of work life in its dimensions (the quality of the functional and organizational work environment, the quality of the moral and social work environment, the quality of the economic and physical work environment) and the job involvement of the employees. The results revealed that there were no statistically significant differences between the average responses of the respondents about the quality of work life and job involvement due to the variables (sex, age, educational level and years of experience), while the differences between the averages were statistically significant with regard to the job classification variable. L'objectif de cette étude est à découvrir la disponibilité des dimensions de la qualité de vie au travail à la Direction des Communications d'Algérie de l'Etat d'Oum El-Bouaghi, et identifier le degré d'implication fonctionnelle de ses employés, et à déterminer la relation importante entre eux tel que la confiance de 95%, en plus de déterminer la nature des différences entre les réactions des individus selon le sexe, l'âge, le niveau d'étude, la classification professionnelle et les années d'expérience. Pour réaliser les objectifs de cette étude sur le terrain, l'approche descriptive a été retenue. Par conséquent un ensemble d'outils de collecte de données a été utilisé qui sont l'observation, l'entretien et le questionnaire comme outil principal. Il a été distribué à un échantillon Une probabilité estimée par 159 personnes, (58,45%) de la population totale étudiée. 119 questionnaires ont été récupérés (69,19%) de l'échantillon total de l'étude, parmi eux 09 questionnaires ne font pas l'objet d'analyse, des méthodes statistiques ont été utilisées pour vérifier la validité des hypothèses, il a été fait appel à des tests paramétriques pour mesurer la relation associative (Pearson) et les différences entre deux échantillons indépendants (T) ou un groupe d'échantillons indépendants (ANOVA). L'étude atteint à un ensemble de résultats dont les plus importants sont: le haut niveau de disponibilité de la qualité de vie au travail avec ses trois dimensions à la Direction des Communications d'Algérie dans l'Etat d'OUM El Bouaghi avec un poids relatif de (69,2 %), et il a été constaté que le niveau d'engagement des employés était élevé avec un poids relatif de (75,2 %). Les résultats ont montré qu'il existe une corrélation positive et statistiquement significative au niveau de signification 0.05 entre le la qualité de vie au travail dans ses dimensions (la qualité de l'environnement fonctionnel et organisationnel de travail, la qualité de l'environnement moral et social de travail, la qualité de l'environnement économique et physique de travail) et l'implication au travail des salariés, selon les résultats il n'y avait pas de différences statistiquement significatives entre les réponses moyennes des répondants concernant la qualité de vie au travail et l'implication dans l'emploi en raison des variables (sexe, âge, niveau d'études et années d'expérience), alors que les différences entre les moyennes étaient statistiquement significatives pour l'emploi variable de classement.Item واقع المسؤولية الإجتماعية في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية(جامعة أم البواقي, 2020) جباري, فوزية; العمراوي, زكيةهدفت الدراسة إلى تبيان واقع المسؤولية الاجتماعية في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية، حيث انطلقت الدراسة من إشكال رئيسي تمحور حول: ما واقع تطبيق معايير المسؤولية الاجتماعية في إدارة الموارد البشرية بمصنع الاسمنت الماء الأبيض بتبسة؟ وللإجابة على هذا التساؤل تم وضع فرضية عامة هي: تحترم المؤسسة معايير تطبيق المسؤولية الاجتماعية في إدارة الموارد البشرية وانبثقت عنها أربع فرضيات جزئية: الفرضية الجزئية الأولى: تحترم المؤسسة معايير تطبيق المسؤولية الاجتماعية المرتبطة بعدالة التوظيف. الفرضية الجزئية الثانية: تحترم المؤسسة معايير المسؤولية الاجتماعية المرتبطة بمنح فرص متساوية للتدريب الفرضية الجزئية الثالثة: تحترم المؤسسة محل الدراسة معايير المسؤولية الاجتماعية المرتبطة بتحقيق السلامة المهنية، الفرضية الجزئية الرابعة: تحترم المؤسسة معايير المسؤولية الاجتماعية المرتبطة بتحقيق جودة الحياة الوظيفية. ولأجل التحقق من صحة هذه الفرضيات استخدمنا المنهج الوصفي، حيث تم جمع البيانات بالاعتماد على الملاحظة، المقابلة والاستبيان، هذا الأخير طبق بطريقة المسح الشامل على مجتمع الدراسة الذي يمثل عمال وموظفي مصنع الإسمنت الماء الأبيض. حيث توصلت الباحثة إلى تحقق الفرضية العامة جزئيا بعد أن تحققت الفرضيات الثلاثة الأولى ولم تحقق الفرضية الرابعة The study aimed to clarify the reality of social responsibility in the management of human resources in the Algerian institution, as the study started from a major problem centered around: What is the reality of applying social responsibility standards in human resource management in "Alma Labiad" cement factory in Tebessa? To answer this question, a general hypothesis was put forward: the institution respects the criteria for applying social responsibility in human resources management, and four sub- hypotheses emerged from it: The first sub hypothesis: the institution respects the criteria for applying social responsibility related to employment justice. The second sub- hypothesis: the institution respects the social responsibility criteria associated with granting equal opportunities for training. The third sub- hypothesis: the institution under study respects the social responsibility standards related to achieving occupational safety, the fourth sub-hypothesis: the institution respects the social responsibility standards associated with achieving quality of work life. In order to verify the validity of these hypotheses, we used the descriptive method, whereby data were collected based on observation, interview and questionnaire. The latter was applied by a comprehensive survey method to the study population that represents workers and employees of the white water cement factory. Where the researcher reached a partial verification of the general hypothesis after the first three hypotheses were fulfilled and the fourth hypothesis was not fulfilled L'étude visait à clarifier la réalité de la responsabilité sociale dans la gestion des ressources humaines dans l'institution algérienne, alors que l'étude partait d'un problème majeur centré sur : Quelle est la réalité de l'application des normes de responsabilité sociale dans la gestion des ressources humaines dans la cimenterie "Alma Labiad" à Tebessa ? Pour répondre à cette question, une hypothèse générale a été avancée : l'institution respecte les critères d'application de la responsabilité sociale dans la gestion des ressources humaines, et quatre sous-hypothèses en sont ressorties : La première sous-hypothèse : l'institution respecte les critères d'application de la responsabilité sociale en matière de justice en matière d'emploi. La deuxième sous-hypothèse : l'institution respecte les critères de responsabilité sociale liés à l'égalité des chances en matière de formation. La troisième sous-hypothèse : l'institution étudiée respecte les normes de responsabilité sociale liées à la sécurité au travail, quatrième sous-hypothèse : l'institution respecte les normes de responsabilité sociale associées à la qualité de la vie professionnelle. Afin de vérifier la validité de ces hypothèses, nous avons utilisé la méthode descriptive, par laquelle les données ont été recueillies à partir de l'observation, de l'entrevue et du questionnaire. Ce dernier a été appliqué par une méthode d'enquête exhaustive à la population étudiée qui représente les travailleurs et les employés de la cimenterie d'eau blanche. Lorsque le chercheur a atteint une vérification partielle de l'hypothèse générale après que les trois premières hypothèses ont été remplies et que la quatrième hypothèse n'a pas été satisfaiteItem وسائل التواصل الإجتماعي و دورها في التفكك الإجتماعي للأسرة الجزائرية(جامعة أم البواقي, 2023) حمودة, مفيد; العمراوي, زكيةتهدف الدراسة الحالية إلى محاولة الكشف والتعرف على وسائل التواصل الاجتماعي ودورها في التفكك الاجتماعي للأسرة الجزائرية. التساؤل الرئيسي، والتساؤلات الفرعية التالية: التساؤل الرئيسي: "ما دور وسائل التواصل الاجتماعي في التفكك الاجتماعي للأسرة الجزائرية؟ الأسئلة الفرعية: "ما هي طبيعة استخدام أفراد الأسرة الجزائرية لوسائل التواصل الاجتماعي؟ "ما هي تأثيرات الفيسبوك على توزيع السلطة داخل الأسرة الجزائرية؟ "ما هي انعكاسات استخدام الفيسبوك على التواصل والتفاعل الاجتماعي على مستوى الأسرة الجزائرية؟ "هل لاستخدام الفيسبوك تأثير على الأدوار الوظيفية داخل الأسرة الجزائرية؟ "ما هي انعكاسات استخدام الفيسبوك على القيم الأسرية للأسرة الجزائرية؟ واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي بهدف مسح وجمع البيانات وتحليل النتائج المتعلقة بمتغيرات الدراسة باعتباره المنهج المناسب للدراسة، والمتوافق مع أهدافها وموضوعها. تنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الاستطلاعية التي تعتمد على أسلوب المعاينةوقد اخترنا العينة القصدية (العمدية)، التي تشمل مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي نظرا لكبر حجم مجتمع الدراسة وصعوبة القيام ببحث يشمل جميع المفردات، حيث قمنا باختيار مفردات العينة القصدية مع توزيع استمارة الاستبيان على المبحوثين الذي بلغ عددهم (544)من حي(البوني مركز) ليصل عدد مفردات العينة بعد المراجعة والتدقيق النهائي إلى(400)مفردة، كماتمت المعالجة الإحصائية للبيانات الخاصة بالدراسة الميدانية بالاعتماد على نظام الرزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، في حين كانت نتائج الدراسة مبنية على حساب التكرار والنسبة المئوية، والمتوسط الحسابي ومعامل الارتباط "بيرسون" للكشف عن طبيعة العلاقة بين استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والتفكك الاجتماعي للأسرة الجزائرية. واتضح لنا من خلال تحليلنا لمعطيات الدراسة الميدانية أن العلاقات الواقعية لمستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي داخل وخارج الأسرة الجزائرية قد أصبحت مستغرقة في العالم الافتراضي ومن بين أهم النتائج التي خلصتلها الدراسة ما يلي: "أظهرت نتائج الدراسة الميدانية أن الفيسبوك يعتبر الوسيلة الأكثر انتشارا بين مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي. "أغلب مفردات عينة الدراسة التحليلية أجابوا بأن محتويات الفيسبوك ساعدت في نشر قيم وسلوكيات جديدة ساهمت في نشرالإشاعات والأكاذيب وانتشار ظاهرة الخيانة الزوجية. "يرى أغلب المبحوثين بأن التواصل والتفاعل على مستوى الأسرة الجزائرية قل بسبب الاعتماد على الأصدقاء الافتراضيين مما أكسبهم روح الانتماء للجماعة الافتراضية دون الأسرة. نتج عنه أمراض نفسية (العزلة، الاكتئاب، الانتحار) وعضوية (أمراض العيون، الإرهاق، الكسل). "ترى عينة الدراسة ان الفيسبوك أثرعلى الأدوارالوظيفية الايجابية للأسرة الجزائرية كالحفاظ على الخصوصية داخل الأسرة، وكذا مساندة الأبناء في كافة المواقف التي يتعرضون لها، والإحساس بالمسؤولية ومشاركة الأسرة في التوجيه والإرشاد. "أكدت أغلبية مفردات العينة أناستخدام الفيسبوك انعكاس سلبا على القيم الأسرية للأسرة الجزائرية من خلال تراجع صلة الرحم، والتعاون بين أفراد الأسرة، L'étude actuelle vise à enquêter et comprendre le rôle des médias sociaux dans la désintégration sociale des familles algériennes. Question de recherche principale et questions subsidiaires : Question de recherche principale : o Quel est le rôle des médias sociaux dans la désintégration sociale des familles algériennes ? Questions subsidiaires : o Comment les membres de la famille algérienne utilisent-ils les médias sociaux ? o Quels sont les effets de Facebook sur la répartition du pouvoir au sein des familles algériennes ? o Comment l'utilisation de Facebook impacte-t-elle la communication sociale et l'interaction au sein des familles algériennes ? o L'utilisation de Facebook a-t-elle un impact sur les rôles fonctionnels au sein des familles algériennes ? o Quelles sont les répercussions de l'utilisation de Facebook sur les valeurs familiales des familles algériennes ? L'étude a adopté une approche descriptive pour enquêter et collecter des données, jugée appropriée pour les objectifs de recherche et le sujet. Cette étude relève de la recherche par enquête et utilise la méthode d'observation. L'étude a sélectionné un échantillon délibéré, comprenant des utilisateurs des médias sociaux en raison de la taille importante de la population étudiée et du défi de mener des recherches englobant l'ensemble des individus. Les chercheurs ont choisi un échantillon délibéré et ont distribué des questionnaires à 400 participants de la région de elbouni. L'analyse statistique des données de l'étude sur le terrain a été effectuée à l'aide du logiciel SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Les résultats de l'étude étaient basés sur des calculs de fréquence, des pourcentages, des valeurs moyennes et des coefficients de corrélation de Pearson pour explorer la relation entre l'utilisation des médias sociaux et la désintégration sociale des familles algériennes. L'analyse des données de l'étude a révélé plusieurs conclusions importantes, notamment : o Facebook est la plateforme de médias sociaux la plus largement utilisée parmi les participants. o De nombreux participants ont estimé que le contenu sur Facebook contribuait à la propagation de nouvelles valeurs et comportements, y compris la diffusion de rumeurs, de mensonges et d'infidélité conjugale. o La majorité de l'échantillon croyait que la communication familiale et l'interaction au sein des familles algériennes avaient diminué en raison de la dépendance à l'égard des amis virtuels, entraînant des problèmes psychologiques et physiques tels que l'isolement, la dépression et la fatigue oculaire. o Facebook était considéré comme ayant un impact positif sur les rôles fonctionnels des familles algériennes, notamment le maintien de la vie privée, le soutien aux enfants dans diverses situations et la promotion d'un sens de la responsabilité et de l'implication familiale dans l'orientation. o La plupart des participants ont noté que Facebook avait un impact négatif sur les valeurs familiales des familles algériennes, entraînant une rupture des liens familiaux, une diminution de la coopération entre les membres de la famille, un manque de respect pour les voisins, la désobéissance aux parents et la négligence des conseils moraux. Cette étude met en lumière la relation complexe entre les médias sociaux, en particulier Facebook, et le tissu social des familles algériennes, fournissant des informations précieuses sur l'impact de la communication numérique sur la dynamique familiale traditionnelle. The current study aims to investigate and understand the role of social media in the social disintegration of Algerian families. Main Research Question and Subsidiary Questions: Main Research Question: o What is the role of social media in the social disintegration of Algerian families? Subsidiary Questions: o How do Algerian family members use social media? o What are the effects of Facebook on power distribution within Algerian families? o How does the use of Facebook impact social communication and interaction within Algerian families? o Does Facebook usage affect the functional roles within Algerian families? o What are the repercussions of Facebook use on the family values of Algerian families? The study adopted a descriptive approach to survey and collect data, which was deemed suitable for the research objectives and topic. This study falls under survey research and utilizes the observation method. The study selected a purposive sample, which includes social media users due to the large size of the study population, and the challenge of conducting research that encompasses all individuals. The researchers chose a purposive sample and distributed questionnaires to 400 participants in the elbouni area. The statistical analysis of the field study data was conducted using the SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) software. The study results were based on frequency calculations, percentages, mean values, and Pearson correlation coefficients to explore the relationship between social media usage and the social disintegration of Algerian families. The study's data analysis revealed several important findings, including: o Facebook is the most widely used social media platform among the participants. o Many participants believed that the content on Facebook contributed to the spread of new values and behaviors, including the spread of rumors, lies, and marital infidelity. o The majority of the sample believed that family communication and interaction within Algerian families have decreased due to reliance on virtual friends, leading to psychological and physical issues such as isolation, depression, and eye strain. o Facebook was seen as having a positive impact on the functional roles of Algerian families, including maintaining privacy, supporting children in various situations, and promoting a sense of responsibility and family involvement in guidance. o Most participants noted that Facebook had a negative impact on family values in Algerian families, leading to a breakdown in family ties, decreased cooperation among family members, a lack of respect for neighbors, disobedience to parents, and neglect of moral guidance. This study sheds light on the complex relationship between social media, specifically Facebook, and the social fabric of Algerian families, providing valuable insights into the impact of digital communication on traditional family dynamics.